1.3 (정성) 실습기업 관리

• 요 약
  • 1. 신규기업 지속 발굴 활동
    • 실습생의 지원이 많고 선호도가 높은 창의적이고 미래가치가 뛰어난 기업 발굴
    • 21세기형 기업 발굴 : 인터넷 기반의 미래지향적인 서비스 제공으로 실습생의 호감도가 높고, 현재보다는 미래의 가치가 크게 평가될 기업 발굴에 역점을 둠(라이크어로컬, 유니브 등)
    • 직무 중심의 기업 발굴 : 실습생의 만족도가 높고 재미있어 하는 직무 중심의 기업 발굴(트레져헌터, 빙글, 수버킷 등)
  • 2. 기존기업 안정적 관리 활동
    • 동국대 실습생에 대한 로열티 형성으로 선순환역할
    • 3년 이상 지속기업 수 23
    • 허브사업단 기업만족도가 높은 직무 중심 발굴
    • 매월 1회 이상 기업 담당자와 커뮤니케이션 활성화
    • 실습기업 담당자와 온라인 메신저를 활용해 애로사항에 대한 즉각적인 해결

1.4 (정성) 실습생 관리

• 요 약
  • 1. 실습생 확보를 위한 모집·홍보 활동
    • 전교생 대상 연 10회 설명회 개최 및 참여 학과 별 맞춤설명회 수시 개최
    • 온·오프라인 홍보활동 다각화
    • 장기현장실습 3Steps 매칭전략 (전담교수제 시행 1:1 집중면담, 모의면접 진행)
    • 현장실습에 대한 참여 학과 협조
  • 2. 실습생 관리 및 후속 연계 활동
    • 실습단계별 체계적 학생관리(철저한 사전직무교육, 방문점검, 우수사례경진대회 등)
    • IPP사업단 온라인메신저 채널생성을 통한 1:1 실시간소통 (상시적 학생케어서비스 운영)
    • 전범위에 걸친 취업연계 활동을 통한 취업률제고 (ICIP도입 및 운영, 드림패스 및 현장체험인증제도입)
    • 장기현장실습 후 일학습병행 연계 추진 방안 마련 (학사제도 탄력적 운영 및 4+1제도 도입)
    • 허브사업단 실습학생만족도 5점 만점 중 4.09점

1.5 (정성) 교과과정 관리

• 요 약
  • 1. 학사제도 개편 및 운영 활동
    • 현장실습 학점 확대를 위한 현장실습 관련 규정 개편
    • IPP전공 계절학기 및 현장실습 전공 교과목 편성 운영
    • 현장실습 교과목 수강신청 및 평가절차 개편
    • 현장실습 경력관리 체계 구축 및 운영
  • 2. 교과과정 개편 및 운영활동
    • NCS기반 전공 교과과정 개편 및 운영 체계 구축
    • 산업동향 또는 기업요구 분석 및 반영 활동
    • 현장실습 전공 교과목 개발 운영